REGISTRE DE LA JORNADA: CANVI DE CRITERI PER SENTÈNCIA DEL T. SUPREM

Data de publicació: 07/04/2017

Segons es va saber ahir, el T.S., en la sentència núm. 246/2017 de 23/03/2017 conclou que l’art. 35.5 de l’Estatut dels Treballadors no exigeix portar un registre de la jornada diària de tota la plantilla per a poder comprovar la realització de les hores pactades.

 

Com a conseqüència d’aquesta sentència:

 

En relació als treballadors a jornada completa:

  •  NO s’ha de portar un registre de la jornada diària.
  • SI s’ha de portar un registre de les hores extraordinàries.

 

En relació als treballadors a temps parcial:

  • S’ha de registrar la jornada diària, és a dir, fitxatge d’entrada i de sortida al treball, jornada a jornada, dia a dia, separant les hores ordinàries de les complementàries,
  • S’han de sumar les hores a final de mes.
  • S’ha de lliurar un resum de les hores ordinàries i complementàries a treballador i tenir còpia signada d’haver-lo lliurat.
  • S’ha de guardar el detall totalitzat del control de jornada durant 4 anys.

 

Per qualsevol consulta, estem a la seva disposició.

 

Sentència original

Nota del Consell General del Poder Judicial

 

Tornar al llistat

Aquest lloc web utilitza cookies pròpies i de tercers per a millorar els nostres serveis segons les seves preferències de navegació. Si continua, entenem que accepta el seu ús. Pot informar-se sobre la nostra política de cookies aquí.