COVID-19.13 RDL 11/20 MEDIDAS URGENTES COMPL. SOCIALES I ECONOM.

Fecha de publicación: 4/1/2020

RDL 11/2020, BOE 01/04/2020
 

Este es un resumen orientativo de los aspectos laborales que contiene este RDL 11/2020:

SUBSIDIO EMPLEADAS DE HOGAR: Arts. 30 a 33

1. Subsidio por haber dejado de prestar servicios total o parcialmente, de manera temporal y las que hayan visto extinguido su contrato por diferentes motivos legales, debido a la crisis sanitaria.

Cómo se acredita? Con una declaración responsable firmada por las empleadoras o con la carta de despido / desistimiento y baja a la Seg. Social.

Importe? 70% de la base reguladora del mes anterior dividida por 30, sin poder superar el S.M.I. En contratos a tiempo parcial, se aplican las parcialidades.

Pago? Por meses, desde la fecha del hecho causante acreditada.

compatibilidades:
Compatible con otras percepciones económicas de trabajo, si son inferiores a SMI
Incompatible con incapacidad temporal y el permiso retribuido recuperable

2. Subsidio por fin de contrato temporal:
1 mes de subsidio por el importe del 80% del IPREM (430,27 €), para personas con contrato de una duración mínima de 2 meses que haya terminado después del 03/14/2020 y que no tengan otros rentas superiores al 75% del SMI. Es incompatible con la percepción de cualquier renta mínima, de inclusión, salario social o análogas.

El SPEE establecerá procedimientos en el plazo máximo de un mes.


AUTÓNOMOS: MORATORIA DE LAS COTIZACIONES SOCIALES A LA S.S. (34-35)

Para empresas y autónomos de actividades no suspendidas por el RD 436/2020:

Moratoria de hasta 6 meses, sin intereses, por las cotizaciones en cualquier régimen, por las cotizaciones de Seg. Social y de recaudación conjunta, si se pide y se cumpla con los requisitos que se establecerán en Orden Ministerial. (Que todavía no han publicado)
Empresas: Cuotas de los meses de abril a junio 2020.
Autónomos: Cuotas de los meses de mayo a julio 2020.
Presentación: Sistema RED y por cada CCC, los 10 primeros días de cada mes.
No aplicable a las empresas que tienen exenciones concedidas (todas las de ERTE s fuerza mayor para Covidien-19)

Aplazamiento del pago de deudas a la SS

Para empresas y autónomos
• Para cuotas que se paguen entre abril y junio 2020.
• Siempre que no tengamos concedido un aplazamiento.
• Interés del 5%
• Pedir esto durante los primeros 10 días del plazo de ingreso reglamentario.


otros
D.A. 21.- Incapacidad temporal y confinamiento total
Las personas que viven en población confinada, que no pueden salir para ir a trabajar, que no pueden trabajar telemáticamente por causas no imputables a la empresa y que no tienen derecho a ninguna otra prestación pública, tienen derecho a percibir la IT , si aportan parte de baja médica. Hay que aportar diferentes justificaciones.

Se establecen COMPATIBILIDAD DEL SUBSIDIO POR CUIDADO DE HIJO MENOR CON ENFERMEDAD GRAVE Y PARO O CESE DE ACTIVIDAD.

Entrada en vigor: 02/04/2020

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