PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES A LAS ELECCIONES DEL 26/06/2016

Fecha de publicación: 06/06/2016

1. Trabajadores que no tengan descanso el día de las elecciones:

  • Permiso retribuido y no recuperable, de un máximo de 4 horas para ejercer su derecho a voto.

     Para trabajadores que realicen jornada parcial:

  • Si la coincidencia es de como máximo 2 horas: Sin permiso.
  • Si la coincidencia es de más de 2 horas y menos de 4: Permiso de 2 horas.
  • Si la coincidencia es de 4 o más horas: Permiso de 4 horas.

 

La determinación del momento de la utilización de las horas concedidas para la votación, es potestad del empresario.

 

2. Miembros de la mesa electoral o interventores.

  • Si el día de las elecciones trabajan: Permiso de jornada completa, más las 5 primeras horas de la jornada laboral inmediatamente posterior.
  • Si el día de las elecciones no trabajan: Las 5 primeras horas de la jornada laboral inmediatamente posterior.

 3. Apoderados:

  • Si el día de las elecciones trabajan: Permiso de la jornada completa.

4. Cambio de turno:

  • Si algún interventor, miembro de mesa o apoderado trabajara en el turno de noche del día anterior al a jornada electoral, y siempre que lo solicite, se le debe cambiar el turno para que pueda descansar la noche anterior a las elecciones.

 

5. Permiso para formular la solicitud para ejercer el voto por correo:

  • Hasta el día 16/06/2016, permiso para un máximo de 4 horas, al trabajador que haga funciones lejos de su domicilio habitual o con dificultades para ejercer el derecho de sufragio el día 12/20/2015, para que pueda formular personalmente la solicitud de certificación para poder emitir su voto por correo.

 

IMPORTANTE: La empresa tiene derecho de solicitar el justificante acreditativo de haber votado, de ser interventor o miembro de mesa electoral, o de haber ejercido la solicitud del voto por correo. En caso de que el trabajador no el aporte, puede no remunerarse el permiso.

 

 

Nota: La información anterior es sólo orientativa, y da sólo un conocimiento general de la norma que cuenta. Su aplicación requiere el estudio personalizado por parte de Gabinet Permar SL.

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