Protocolo para la prevención de situaciones de acoso

Fecha de publicación: 01/12/2015

 La inspección de trabajo y Seguridad Social, está empezando a requerir que las empresas tengan el protocolo para la prevención, la detección, la actuación y la resolución de situaciones de acoso psicológico, sexual, por razón de sexo u orientación sexual y otros discriminaciones en el trabajo. Esta herramienta, que deberían tener todas las empresas, deriva de diferentes normativas. Es por eso que les aconsejamos que se pongan en contacto con su servicio de prevención a fin de que elaboren este documento. Por si es de su interés, los ponemos un enlace con el protocolarias que tiene la Generalidad de Cataluña.

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