CONTRACTES DE TARIFA REDUÏDA EN TREBALLADORS INDEFINITS

Data de publicació: 2/19/2016

És una bonificació per la qual estan exempts de cotització per contingències comunes a la Seguretat Social els primers 500 euros de sou de cada treballador contractat sota la fórmula de contracte indefinit.

 

Si la contractació és a temps parcial, quan la jornada de treball sigui, almenys, equivalent a un 50% de la jornada, l’import es redueix proporcionalment.

 

REQUISITS

  • S'ha de crear ocupació neta.
  • Mantenir el nivell d'ocupació almenys, tres anys.
  • Estar al corrent de pagament de les seves obligacions tant d'Hisenda com de Seguretat Social el dia de l'alta dels treballadors i durant tot el temps que duri la bonificació.
  • L'empresa no podrà beneficiar-se de l'ajuda per contractar treballadors que substitueixin a altres.
  • La bonificació no es podrà aplicar a la contractació de treballadors que ja haguessin estat contractats en la mateixa empresa amb un contracte indefinit.

DURADA

  • 24 mesos.
  • Empresa amb menys de 10 treballadors, increment de 12 mesos, però al 50%, per tant estaran exempts de cotització els primers 250 euros de la base de cotització.
  • Fins el mes d’agost de 2016.

EXCEPCIONS

  • No s'aplicaran en els següents casos:
  • Contractacions que afecten el cònjuge, ascendents i altres parents per consanguinitat o afinitat, fins al segon grau, tant de l'empresari com de qui tingui el control empresarial, exerceixin càrrecs de direcció o siguin membres dels òrgans d'administració.
  • Contractació de treballadors que no puguin estar al Règim General de la Seguretat Social.
  • Contractació de treballadors que haguessin estat contractats en altres empreses del grup d'empreses del qual formin part i els contractes s'haguessin extingit per causes objectives o per acomiadaments disciplinaris que hagin estat uns o altres declarats judicialment com improcedents
  • Contractació de treballadors que en els sis mesos anteriors a la data del contracte haguessin prestat serveis en la mateixa empresa o entitat mitjançant un contracte indefinit.

LA TARIFA REDUÏDA ÉS INCOMPATIBLE AMB:

  • La tarifa jove de 300 euros per a la contractació indefinida dels joves menors de 25 anys.
  • L'ajuda econòmica que perceben les persones beneficiàries del Programa d'Activació per a l'Ocupació.

CONTRACTES A TEMPS PARCIAL

Els contractes a temps parcial amb una jornada mínima del 50 %  també poden beneficiar-se de la tarifa reduïda, si bé serà de manera directament proporcional.

 

QUÈ PASSA SI L’EMPRESA INCOMPLEIX ELS REQUISITS?

L’empresa està obligada a mantenir el nivell d'ocupació generada amb els nous contractes durant un mínim de  3 anys.

Si l'incompliment es produeix durant el 1r any, l'empresa haurà de retornar el 100% de la reducció de quotes.

Si l’incompliment es produeix durant el 2n, l'empresa haurà de retornar el 100% a partir del mes 13.

Si l’incompliment es produeix durant el 2n, l'empresa haurà de retornar el 100% a partir del mes 25.

 

Nota: La informació anterior és només orientativa, i dóna només un coneixement general de la norma que explica. La seva aplicació requereix l’estudi personalitzat per part de Gabinet Permar SL

 

Tornar al llistat

Utilitzem cookies pròpies i de tercers per analitzar els nostres serveis i mostrar informació relacionada amb les teves preferències en base a un perfil elaborat a partir dels teus hàbits de navegació (per exemple, pàgines visitades). Pots obtenir més informació i configurar les teves preferències AQUÍ.

Acceptar
NO ACCEPTAR