1. Treballadors que no tinguin descans el dia de les eleccions:
- Permís retribuït i no recuperable, d’un màxim de 4 hores per a exercir el seu dret a vot.
Per a treballadors que facin jornada parcial:
- Si la coincidència és de com a màxim 2 hores: Sense permís.
- Si la coincidència és de més de 2 hores i menys de 4: Permís de 2 hores.
- Si la coincidència és de 4 o més hores: Permís de 4 hores.
La determinació del moment de la utilització de les hores concedides per a la votació, és potestat de l’empresari.
2. Membres de la mesa electoral o interventors.
- Si el dia de les eleccions treballen: Permís de jornada completa, més les 5 primeres hores de la jornada laboral immediatament posterior.
- Si el dia de les eleccions no treballen: Les 5 primeres hores de la jornada laboral immediatament posterior.
3. Apoderats:
- Si el dia de les eleccions treballen: Permís de la jornada completa.
4. Canvi de torn:
- Si algun interventor, membre de mesa o apoderat treballés en el torn de nit del dia anterior a la jornada electoral, i sempre que ho demani, se li ha de canviar el torn per tal que pugui descansar la nit anterior a les eleccions.
5. Permís per a formular la sol·licitud per a exercir el vot per correu:
- Fins el dia 16/06/2016, permís per a un màxim de 4 hores, al treballador que faci funcions lluny del seu domicili habitual o amb dificultats per a exercir el dret de sufragi el dia 20/12/2015, perquè pugui formular personalment la sol·licitud de certificació per a poder emetre el seu vot per correu.
IMPORTANT: L’empresa té dret de sol·licitar el justificant acreditatiu d’haver votat, de ser interventor o membre de mesa electoral, o d’haver exercit la sol·licitud del vot per correu. En cas que el treballador no l’aporti, pot no remunerar-se el permís.
Nota: La informació anterior és només orientativa, i dóna només un coneixement general de la norma que explica. La seva aplicació requereix l’estudi personalitzat per part de Gabinet Permar SL.