Esquematitzem tot seguit les principals novetats d’aquesta Llei, en l’àmbit laboral i de Seguretat Social, quedant a la seva completa disposició per qualsevol ampliació, explicació o aclariment que puguin necessitar:
SEGURETAT SOCIAL:
- Pensions: S’incrementen un 1,35 % de forma addicional, les mínimes un 2,75%.
- Complements a mínims: El límit d’ingressos per a tenir-hi dret, s’estableix en 7.151,80 €/any. o en 8.342,65 €/any, si es té el cònjuge a càrrec.
- Pensions jubilació i invalidesa no contributives: Import anual = 5.178,60 €. Complement per lloguer de 525 €/any.
- Pensions Sovi: Import anual: 5.728,80 €, o 5560,80 si concorren pensions de viduïtat. (no revaloritza respecte 2017).
- Bases d’autònoms: Incrementen, el que suposa un augment de les quotes en les bases mínimes.
- Viduïtats: Incrementen el 01/01/208 fins un 56% i fins un 60% a partir del 2019.
- Targeta social: contindrà dades de les prestacions socials contributives, no contributives i assistencials per a gestionar dades de les prestacions socials públiques.
- Autònoms: Noves bonificacions per a que desenvolupin la seva activitat en municipis de fins a 5.000 habitants.
- Paternitat: Des del 05/07/2018 passa a ser de 5 setmanes.
- Subsidi extraordinari per desocupació: amb una durada de 180 dies, per 430,27 €, a percebre només una vegada.
IRPF:
- Noves reduccions per obtenció de rendiments del treball, que provocarà un recàlcul de les retencions a les nòmines.
- Deducció per maternitat: S’incrementa en 1.000 €, màx. 1.200 €, si fills menors de 3 anys per despeses de custodia i guarderia. Efectes 01/01/2018.
- Deduccions per família nombrosa: fins a 1.200 €, en determinats cassos.