El BOE del passat 17/05/2022 va publicar la Res. de 3/05/2022, per la qual s'afegeix un article 24 bis al conveni general del sector de la construcció i que resumim perquè en tinguin coneixement:
L'EXTINCIÓ DEL CONTRACTE INDEFINIT adscrit a obra es pot extingir per motius inherents a la persona treballadora, amb independència del nombre de persones treballadores afectades, i no és aplicable aquest tipus d'extinció de les persones treballadores que formen part del personal d'estructura ni a aquelles amb contractes indefinits subscrits abans del 31 de desembre de 2021
Són contractes indefinits adscrits a obra aquells que tinguin per objecte tasques o serveis la finalitat i el resultat dels quals estiguin vinculats a obres de construcció.
EL PROCÉS DE PROPOSTA DE RECOL·LOCACIÓ I FORMACIÓ serà a càrrec de l'empresa, realitzant-lo per la Fundació Laboral de la Construcció, directament per l'empresa o mitjançant una entitat especialitzada, dins de la jornada ordinària o fora considerant aquestes hores temps de treball ordinari. Es pot fer abans de finalitzar l'obra.
Durada màxima: 20 hores
FI D'OBRA I SERVEIS
L'acabament terminació real, verificable i efectiva dels treballs desenvolupats.
La disminució real del volum dobra acreditada
La paralització, definitiva o temporal, per causa imprevisible per a lempresa i aliena a la seva voluntat.
LA FINALITZACIÓ ES COMUNICARÀ: A la representació legal de les persones treballadores, a la comissió paritària del conveni o als sindicats representatius del sector en un rermini de preavís de 5 dies.
PROPOSTA DE RECOL·LOCACIÓ
MOTIUS D'EXTINCIÓ DEL CONTRACTE per motius inherents a la persona treballadora: (prèvia oferta de recol·locació)
CRITERIS DE PRIORITAT O PERMANÈNCIA:
RESPOSTA DE LA PERSONA TREBALLADORA
Nota.- La informació continguda en aquesta circular és només orientativa, per tal que coneguin l’existència de les qüestions que relatem. Comenti el detall amb l’equip del nostre despatx, que l’atendrà gustosament.
