SUBVENCIONES PARA MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS DE CATALUÑA

Fecha de publicación: 6/15/2020

ORDRE EMC/78/2020, subvenciones paramicro u pequeñas empresas del sector industrial y de servicios a la producción de Catalunya afectadas económicamente por la COVID-19.

 

Se resumen los aspectos más importantes de esta orden, por si puede ser de su interés:

 

Que se subvenciona?

El número de personas trabajadoras con contrato indefinido mantenido el 1 de marzo de 2020 y, al menos, hasta el 31 de diciembre de 2020, siempre que se mantengan, al menos, el 80% de los puestos de trabajo con contrato indefinido que la empresa tenía contratados a 1 de marzo de 2020. El incumplimiento de este punto conlleva la revocación total de la ayuda otorgada.

Si se cumple el objeto de la subvención pero no se ha mantenido el 100% de los trabajadores / as con contrato indefinido, la ayuda se reducirá proporcionalmente.

 

Para quien?

Para micro empresas (menos de 10 trabajadores/as)

Para pequeñas empresas (entre 10 y 49 trabajadores/as)

 

Industriales incluidas en los CCAE 10 a 32

De servicios a la producción incluidas en los CCAE 331, 332, 35, 36, 37, 38 i 39.

 

Requisitos?

  • Reducción de la facturación superior al 33% entre el 1/03/2020 y el 04/30/2020, respecto al mismo período del año anterior. (Las empresas de servicios a la producción también deben acreditar que el sector industrial representa más del 50% de su cifra de negocio).
  • Con sede social en Cataluña.
  • Estar al corriente de las obligaciones con AEAT, GENCAT y TGSS, durante todo el procedimiento.
  • No estar incluido en ninguna circunstancia que impida recibir subvenciones. (Ley 38/2003 y D Leg. 5/2008).
  • Cumplir los requisitos de política lingüística de la Ley 1/1998
  • Indicar los medios que los medios que utilizan para prevenir y detectar e intervenir en casos de acoso sexual y de acoso por razón de sexo; Ley 5/2008.
  • No haber sido sancionada por infracción grave en materia de integración laboral de discapacitados o muy grave en materia de relaciones laborales o en materia de seguridad y salud en el trabajo, durante el año anterior a la convocatoria.
  • Disponer, en su caso, de un sistema de organización y de gestión de la prevención de acuerdo con la Ley 31/1995, el R. D. 39/1997 y la Ley 54/2003. Se declarará expresamente que se han adoptado las medidas de protección necesarias para la seguridad en el ámbito de la Covidien-19.
  • Cumplir la obligación de respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral.
  • No tener la consideración de empresa en situación de crisis, (DOUE 2014 / C 249/01, de 07.31.2014).
  • No estar sujeta a una orden de recuperación pendiente.
  • No tener incidencias con el Registro de aceptaciones impagadas (RAI), con la Asociación Nacional de Establecimientos Financieros de Crédito (ASNF).

 

El cumplimiento de los requisitos de esta Orden se realizará mediante la firma de la declaración responsable que se incluye en el impreso de solicitud de la ayuda.

 

Importes:

1500 € por trabajador que se mantenga en contrato indefinido.

 

Topes:


7.500,00 euros con un máximo de 5 trabajadores / as con contrato indefinido.

12.000,00 euros con entre 6 y 9 trabajadores / as con contrato indefinido.

30.000,00 euros con entre 10 y 24 trabajadores / as con contrato indefinido.

60.000,00 euros con entre 25 y 49 trabajadores / as con contrato indefinido.

 

Si es de su interés, la tramitación se lleva a cabo telemáticamente: clic aquí

Acceso al texto completo de la Orden

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