LA REFORMA LABORAL

Resumim tot seguit els aspectes més destacables de la reforma laboral publicada en el RD Llei 32/2021,amb l’advertiment que estem procedint al seu estudi en profunditat ja que hi ha moltes qüestionsinconcretes i amb necessitat d’aclariment.

NOUS CONTRACTES FORMATIUS:


Formació en alternança:

Pla formatiu individual.
No possible si la persona ja havia treballat més de tres mesos en el lloc de treball.
No nocturn ni a torns - No hores extres ni complementàries - No període de proves.

De pràctica professional.

CONTRACTES:

No entra en vigor fins el 30/03/2022: (vacatio leguis)

NOVES MODALITATS DE CONTRACTES:

Circumstàncies producció

CONTRACTES: (II)

Substitució

Sancions per a contractes temporals: Es produeix una infracció per a cada contracte en frau de llei. Fins ara era una infracció per al conjunt de contractes mal fets.

Fix discontinu:

Contractes indefinits adscrit a obres de construcció: (Abans fixos d’obra)

SUBCONTRACTACIÓ D'OBRES I SEVEIS:

Conveni: L’empresa subcontractista ha d’aplicar el de l’empresa on desenvolupa l’activitat, excepte si tenen conveni propi.

NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA

ERTO’s:

ECONÒMIC, TÈCNIC, ORGANITZATIU I PRODUCTIU - ETOP

FORÇA MAJOR:

En tots els ERTO:

MECANISME RED

ERTO i RED

Si vols rebre les nostres circulars, indica’ns el teu correu electrònic i substriu-te:
Loading
Contacta amb nosaltres
C. de l’Alcalde Pere Bretcha, 1A
Olot (17800)
De Dilluns a Dijous:
De 8:00 a 14:00h
De 15:00 a 18:00h
Divendres:
De 8:00 a 14:30h
Desenvolupat per: Novostorm
envelopephone-handsetmap-markerhistory